小药店经营者的烦恼与困惑

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  医药网12月29日讯 “我都快愁死了,如果过几天成绩公布我执业药师考试没合格,明年我家的药店就开不成了。药店开不成,我们一家人的生计怎么办?”这几天,家住福建省光泽县的陈红(化名)正为自家经营的药店明年还能不能照常经营而发愁。
 
  让陈红头疼的原因,是到12月31日,药店原来的GSP(
经营质量管理规范)认证就将过期,而我国2013年修订的新版GSP中,分别对药品批发和药品零售的执业药师配备提出了明确要求,那就是:要求药品批发
“企业质量负责人应当具有大学本科以上学历、执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历,在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力”、“药品零售企业法定代表人或者企业负责人应当具备执业药师资格”。不仅如此,《国家药品安全“十二五”规划》也明确规定:到2015年底,每家零售药店至少配备一名执业药师。
 
  陈红的小药店开在光泽县县城和农村交界的地方,经营范围包括处方药、非处方药以及中药饮片等。20多年来,这个由陈红和父亲两个人守着的药店一直为附近的居民和村民提供服务。“我有西药师资格,父亲是中药师,开药店这些年,我们以自己的知识和经验指导来买药的百姓合理用药,从来没出过问题。”陈红说,因此,新出台GSP认证标准和“2015年底每家零售药店至少配备一名执业药师”的规定多少让她感到有些措手不及。
 
  据陈红介绍,多年前,国家对零售药店并没有配备执业药师的要求,一般情况下配个药师就可以了,只是到了近几年,相关规定才逐渐严格起来。因此,不少药店尤其是偏远地区的药店,对执业药师的配备并不重视。“据我了解,光泽县有大大小小的药店近30家,可真正配备执业药师的最多4、5家,其他大部分都是靠‘租证’应付检查。”陈红说,光泽县的执业药师大都在
上班,因此
根本没有执业药师可用。而所谓“租证”,就是指药店花钱租执业药师证挂靠以应付检查,但持证药师并不到店上班。因为店多证少,所以光泽县药店的经营者为了“租证”只得上网求助。“租证网和赶集网的相关
非常火爆,药店租一个执业药师证挂在墙上当摆设,一个月需要支付1500元。但如果要找一个每天来药店上班的执业药师,一个月则需要3000至4000元。”陈红抱怨,像自己这样月收入只有五六千元的小药店根本没有能力支付这笔高昂的费用。
 
  在陈红看来,这种“租证”的做法不仅没有达到国家当初要求设立执业药师的目的,还加重了药店经济负担,没有一点意义。“我知道执业药师的作用是为民众用药提供指导,也是基层用药安全保障的关键一环,所以从去年起,我就开始参加执业药师考试。但是如果硬性规定全国无论规模大小、无论经营范围的零售药店都要配备执业药师,是不是与我国当前情况不太符合呢?”陈红因为自己经营的药店规模小,收入有限聘不起执业药师,所以曾想过把药店的经营范围缩小为只经营非处方药。但是由于地方没有出台相关政策,所以也无法如愿。“我曾打电话到福建省药监局,那里的工作人员告诉我,只要不经营处方药,可以不配执业药师。但是同样的问题再问县药监局,他们却说因为没有实施细则,所以不能通过变更经营范围免除执业药师配备。”
 
  面对明年“生死未卜”的小药店,陈红说自己现在最大的愿望,就是能够通过今年的执业药师考试。“不过即使考试通过了,也不知道注册来不来得急,要是能给我们多一些的缓冲时间就好了。”陈红说,她还希望国家政策不要“一刀切”,而是能对药店实行分级分类管理。同时尽快统一口径,出台相关政策,允许只经营非处方药的药店不配备执业药师。“这样,就能让我们这些偏远地区的药店既继续生存下去,又更好地为当地百姓服务。”

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